Fondazione Prioritalia è partner di Building Sustainable Companies, un ciclo di nove workshop organizzato da EXAR Solutions in collaborazione con SAA – School of
Management, Chaberton Partners e Stati Generali del Mondo Lavoro dedicato al
management delle risorse umane impegnato nella promozione dell’inclusione
sociale e della valorizzazione delle diversità.
Il percorso, a partecipazione gratuita,
si rivolge a HR Director, HR Manager, Diversity Manager, Sustainability
Manager, CSR Manager e a tutti i ruoli aziendali che hanno responsabilità nel
valutare, capire e agire nella generazione di impatto sociale.
Gli incontri sono gratuiti.
Di seguito
il calendario e gli argomenti in programma:
il 26 novembre, dedicato alla presentazione
del corso e agli scenari
il 17 dicembre, sul Gender Gap e i modelli di
networking relazionale
il 28 gennaio 2020, sul Global Gender Gap
Index e la valorizzazione delle competenze
il 25 febbraio, sull’importanza del
recruitment
il 24 marzo, sul blind recruitment
il 28 aprile, sul diversity management nella
gestione delle diverse età
il 26 maggio, sull’importanza di costruire e
scrivere diversity policies & procedures
il 16 giugno, per conoscere esempi di
diversity policies & procedures
il 14 luglio, dedicato alle conclusioni.
